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九江银行赣州分行2020年秋季招聘公告

2020-11-18 16:03| 发布者: quanshiyinian| 查看: 253| 评论: 0

摘要: 九江银行成立于2000年11月18日,并于2018年7月10日在香港联合交易所主板成功上市。在2020年全球权威杂志英国《银行家》排名中,九江银行跃居全球银行第322位。在中国银行业协会发布的2019年中国银行业100强榜单中, ...


序号

岗位

人数

岗位职责

招聘条件

1

基建工程师

1

负责分行网点建设、装修等基建相关工作。

1.初始学历为全日制本科及以上;

2.具有3年及以上银行或建筑类工程公司等相关行业基建相关正式工作经历;

3.年龄32周岁以下(198811后出生);

4.具有相关岗位中级及以上职称;

5.特别优秀者可适当放宽条件。

2

科技工程师

1

1.负责计算机系统的安全管理;

2.负责银行所有计算机等电子设备的采购、验收、维护、保养、设备资产管理等工作;

3.组织实施银行计算机机房、网络建设及升级技术服务等。

1.初始学历为全日制本科及以上;

2.具有3年及以上银行或相关行业(电信、通讯业等)正式IT工作经验;

3.年龄32周岁以下(198811后出生);

4.具有科技类相关中级及以上职称。

5.特别优秀者可适当放宽条件。

3

客户经理(新媒体运营)

1

1.负责九江银行赣州分行微信公众号日常运营,包括但不限于制定并实施用户互动策略及计划、微信公众号账号内容更新、策划并制定微信线上活动方案、微信公众号推广模式与渠道探索、建立有效运行手段提升用户活跃度、增加粉丝数量等工作。

2.负责微信公众号微商城日常运营,包括但不限于产品更新及活动上线、跟进客户实时动向、客户数据分析、微商城财务费用支出汇总及财务预算、微商城售后等工作。

1.初始学历为全日制本科及以上;

2.年龄30周岁以下(199011后出生);

3.三年以上的专职微信、微博等推广运营实际工作经验,对以微信为主的营销工具具有浓厚兴趣;

4.有较强的文案创作和编写能力;

5.具备对互联网文化高度敏感性,能够准确把握网民心态,具有新闻热点的准确判断和把控能力;

6.有成功的微信公众号平台及其他新媒体运营经验优先。

4

柜员

若干

办理柜面现金与非现金操作业务。

1.具备银行同业经验者:(1)初始学历为全日制本科及以上;(2)年龄30周岁以下(199011后出生);(3)具有1年及以上银行相关岗位正式工作经验(不含实习经验)。

2.无银行同业经验者:(1)初始学历为全日制本科及以上,经济学、管理学、法学、文学、理学等相关专业或具有文体特长;(2)本科年龄26周岁以下(199411后出生),硕士研究生年龄28周岁以下(199211后出生);

3.同等条件下,贫困大学生或具有丰富客户资源者优先。

4.特别优秀者可适当放宽条件。

5

客户经理

5

1.负责公司金融、个人金融业务营销;

负责为客户授信、票据融资、财富管理等提供服务,拓展客户群体,推动与客户在业务上深度合作。

1.初始学历为全日制本科及以上;

2.具有1年及以上银行公司/零售业务一线客户营销、信贷管理相关岗位正式工作经历(不含柜面工作经验及实习经验);

3.年龄32周岁以下(198811后出生);

4.同等条件下,取得银行业专业人员职业资格证书者、具有丰富客户资源者或当地下辖各县域户籍者优先。

5.特别优秀者可适当放宽条件。

二、简历投递

(一)投递方式

1.手机端:微信关注“九江银行招聘”公众号→加入九银→社会招聘;

2.PC端:九江银行官网→人才招聘→社会招聘。

(二)简历附件

身份证(户口本)、学历及学位证书(学信网学籍证明)、一寸免冠彩色近照、工作证明、资格(荣誉)证书、近期五寸生活照等。

(三)投递时间

简历投递截止时间为20201127日。

三、招聘环节

简历接收及筛选→初面及笔试→决策面试→体检及考察→录用通知→签约

四、其他

1.符合条件的应聘者将以短信及邮件形式通知,请保持通讯畅通;如未收到,即为未入闱,不另行通知。(短信通知号码为9531610691995316或指定合作的第三方机构号码)

2.九江银行招聘不指定笔试、面试辅导用书,不举办且未委托任何机构举办笔试、面试辅导班,任何第三方机构的辅导班、辅导网站、出版物等,均与九江银行无关。九江银行招聘全程不收取任何费用(含电子渠道转账等),请您提高警惕,谨防受骗。

3.应聘者应如实填写有关信息,九江银行将严格保密。招聘资格审查贯穿始终,凡弄虚作假或不符合报名条件者,一经发现,即取消笔面试、签约、工作等资格。

4.如具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明(含原从业经历无不良表现的证明,加盖单位公章)、社保缴费证明等材料。

5.原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗,入职后30个工作日内将档案调入本行或本行指定人事代理机构。

6.未尽事宜,由九江银行人力资源部负责解释。

来源:

http://www.quannan.gov.cn/html/bmgg/20201117/49294.html

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